文章编号:1004-8308(2025)02-0001-15 DOI:10.13581/j.cnki.rdm.20240882 编者按:当今世界正经历百年未有之大变局,以数字技术赋能和数据驱动为主要特征的数字经济成为全球新一轮科技革命和产业变革的重要引擎。基于界限分明科层结构的金字塔型组织结构逐渐被以平台为中心多元主体耦合的生态圈结构所取代。数字平台生态系统能够帮助企业有效运用人工智能、区块链
摘要:随着海尔、华为等大量企业通过裂变创业的方式构建卡奥斯、华为云平台等外部数字平台,各类数字平台生态系统如雨后春笋般破土而出。然而,现有研究对裂变创业在数字平台生态系统的构建与治理中所发挥的作用关注不足。因此,基于资源依赖的理论视角,利用"动因一行为一结果"分析框架,选用海尔及其裂变的卡奥斯作为核心研究对象,阐明裂变创业驱动数字平台生态系统构建与治理的过程模型。研究发现,在内部平台阶段,母体企业驱动内部孵化,利用寄生依赖关系搭建了内部数字平台;在由内转外阶段,母体企业驱动数字平台外部化,利用附生依赖关系推动了数字平台企业成立;在外部平台阶段,数字平台企业分化产生多个行业子平台,利用赋生依赖关系构建了数字平台生态;在生态系统阶段,母体企业与数字平台通过共生依赖关系促进生态归核化,推动生态系统治理。通过阐明裂变创业情境下数字平台继承母体企业的资源依赖,拓展了数字平台生态系统构建与治理研究,为企业主动利用裂变创业实现数字平台生态系统持续演化提供管理启示。
摘要:新近的平台治理文献表明,平台隐私控制作为一项重要的治理策略会对互补者产生重要影响。本文引入战略文献中的竞争与定位框架扩展了这一研究,考察数字平台数据隐私控制与互补者创新及盈利模式调整之间的关系。利用iOS发布ATT隐私协议作为苹果隐私政策的外生冲击,使用了ATT实施前后6个月内苹果应用和谷歌应用商店中应用程序的综合数据,采用双重差分方法进行分析。结果表明,ATT的引入在降低了互补者创新活动水平的同时促进了其盈利模式调整。此外,数字平台隐私控制对热门产品互补者的创新活动水平降低和盈利模式调整影响较小。研究通过重新审视平台所有者主导隐私控制的独特情境,探索其对互补者反应产生影响的根源,由此拓展并深化了平台治理政策的设计和实施对互补者活动影响的研究。
摘要:数字化冲击了创新生态系统发展轨迹,变革了主体间创新协同和价值共创方式,引发了有关数字创新生态系统价值共创的探讨。采用扎根理论识别出数字创新生态系统价值共创的影响因素,归纳出数字创新生态系统价值共创的理论模型,并运用fsQCA方法揭示了数字创新生态系统价值共创的组态路径。研究表明,核心领导力、互补者绩效、数字技术创新、数字平台创新、数据应用创新、智能制造场景和用户体验场景是构成数字创新生态系统价值共创的重要因素,但上述7个因素均不能单一构成高价值共创的必要条件。存在3条高价值共创的组态配置,包括数字平台主导智慧型、数字技术赋能制造型和数据驱动服务型。在"生态种群优势”中,核心领导力和互补者绩效存在互补关系。在"数字创新模块"中,数字技术创新、数字平台创新及数字应用创新两两之间存在替代和互补关系。在"创新应用场景"中,智能制造场景和用户体验场景存在替代和互补关系。本文破解了数字创新生态系统价值共创路径“黑箱”,明晰了系统内价值共创因果机制,具有重要理论意义和实践价值。
摘要:数字平台生态系统正成为新兴商业基础设施,由于权力和信息的不对称,系统内互补者面临新型悖论关系。已有研究在理解数字平台中多边关系复杂性与互补者战略权变性规律上仍显不足,尚未形成对互补者悖论关系管理的系统性认知。为此,在对国内外相关文献进行可视化分析的基础上,追溯互补者悖论关系形成的理论渊源,对数字平台生态系统中互补者所面临的"互补与依赖”“竞争与合作"“合法性与独特性"3组悖论关系进行系统性梳理。进一步探讨悖论关系的影响因素、管理策略、绩效与结果,旨在构建数字平台生态系统中互补者悖论关系管理的整合研究框架,并对未来研究方向进行展望。从悖论视角对互补者的创业过程进行微观层面的剖析,不仅能进一步挖掘数字平台生态系统情境特点,整合已有互补者创业研究,而且对于拓展悖论的应用范围,推动悖论理论在新的竞争环境下发展具有重要意义。
摘要:供应链“断点"“堵点"是造成经济循环梗阻的重要因素,亟须明晰深层原因以更好实现高质量发展。基于非正式制度距离视角,以中国独特的方言地理格局为切入点,探讨了上下游企业所在区域间的方言差异如何成为诱发供应链“断点”“堵点”的潜在因素,进而系统分析这一差异对企业创新的影响及其内在机制。利用2007—2021年A股上市企业及其客户数据,实证分析发现:企业与其客户所在区域间的方言差异对企业创新具有负向影响,该抑制作用主要通过阻碍合作深化和加剧供需失调实现。异质性分析表明,当客户议价能力较强、企业为非国有性质、企业与其客户归属不同省份以及双方高管间方言差异较大时,企业与其客户所在区域间方言差异的负向影响更为显著。研究结论揭示了阻碍供应链合作与创新的隐性因素,为促进微观层面供应链稳定畅通与宏观层面经济顺畅循环提供了重要借鉴。
摘要:如何为创新设计合理的组织形式是一个具有重要理论和现实意义的问题。现有研究主要关注何种组织结构形式有利于创新,尽管积累了较多研究,然而存在研究结论相互冲突的问题,构成了组织结构一创新之谜,这严重阻碍了管理者通过组织设计来促进创新的实践。静态地比较不同组织结构形式的影响,难以与创新的过程属性联系起来。从结构转向过程的方法也许可以帮助破解组织结构一创新之谜。从过程的方法看,无论是哪种组织结构,随时间都会带来僵化和惰性,从而不利于创新。基于中国医药制造企业上市公司2007—2018年的面板数据,探究组织重构对创新产出的影响。研究发现,管理者可以通过组织重构激发知识重组从而促进创新。同时,由于知识重组会给组织带来潜在破坏性,因而,在脆弱性组织情境中,组织重构促进创新的效应可能会降低甚至反转为负向。对于不同方向的组织重构,无论是扩张型还是收缩型组织重构都能够促进创新。对于不同程度的组织重构,相较于中/高剧烈程度,低剧烈程度的组织重构未能促进创新。本文通过从结构转向过程的方法破解组织结构一创新之谜,并为组织重构在不同条件下促进创新提供思路。
摘要:在科技创新快速迭代的背景下,开展负责任研究与创新(responsible research and innovation,RRI)能够预防人类跌入科技“进步陷阱”。运用制度语法学工具,廓析中央政府制定的42项RRI政策的制度轮廓,并结合目标群体社会建构与政策设计框架解析政策的规制机理。研究发现:我国政府日益重视RRI,并试图在政策设计中激发政策目标群体开展RRI的内生动力,但现有政策整体呈弱规制性,政策的贯彻落实需要多元主体配合。从制度规则的应用来看,制度规则在生物医药和人工智能这些科技发展迅猛的领域应用最多。具体而言,选择规则是政策设计中最常使用的规则类型,而其余6种制度规则的应用不充分。进一步解析政策规制机理发现,在规制类型上,通过建构优势者、依赖者、偏离者3种目标群体,打造出政策规制差序格局;在规制手段上,巧用框定、强化、修辞话语策略建构目标群体,构建出RRI框架;在规制强度上,开展宪法选择层、集体选择层、操作选择层目标群体社会建构,凝聚出政策规制强大合力。研究结论在理论方面为学者研究RRI议题提供了政策视角启示,在实践方面为学者研究RRI政策提供了制度语法学工具的方法论见解,也为我国政府更好地设计和完善RRI政策提供了理论参考,助力我国政府提升科技治理水平。
摘要:识别和抑制漂绿是构建绿色市场、实现可持续发展的关键环节。在数字化和绿色化协同发展的背景下,数字技术的不断迭代和深化为企业绿色发展提供重要助力,然而,数字化转型对企业漂绿的影响机理尚不清晰。基于动态能力理论和数字化文献,利用2015—2022年中国A股上市公司数据,考察了数字化转型对企业漂绿的影响,并将媒体环境的两个维度——媒体关注度和媒体情绪纳入研究框架。结果表明,数字化转型显著抑制企业漂绿,媒体关注度强化数字化转型对企业漂绿的抑制作用,积极媒体情绪弱化数字化转型对企业漂绿的抑制作用且弱化媒体关注度的调节作用。进一步分析发现,不同类型媒体的作用效果存在差异,政策导向型媒体只有媒体关注度发挥调节作用,市场导向型媒体的调节作用未发生显著改变。研究结论从新技术视角丰富了企业漂绿的前置影响因素研究,提供了企业漂绿治理的相关经验证据和决策参考,为规范企业行为、构建绿色市场提供了理论指导和政策建议。
摘要:可持续发展理念下,制造企业ESG表现在其可持续发展中发挥了重要作用,成为理论和实践关注的热点话题。CEO作为企业关键决策者,其自恋是影响制造企业ESG表现的关键内因。借鉴高层梯队理论,利用2010—2022年上市制造企业数据,实证检验制造企业CEO自恋程度对ESG表现的影响。研究发现,制造企业CEO自恋对ESG表现的不同维度会产生差异影响,对企业环境表现、社会表现产生积极的线性影响,对企业治理表现产生非线性影响。进一步分析发现,这种关系受CEO双重性的调节。研究结论丰富了高阶理论的应用范畴和ESG表现驱动因素的研究,发展企业ESG相关理论的同时为制造企业更好践行ESG理念提供了理论支撑和实践指导。
摘要:ESG沉默(ESG hushing)是一种ESG异化现象,具有故意回避或减少ESG承诺和行动的表现,对可持续发展目标的实现构成严重威胁。目前学术界对ESG沉默的关注比较缺乏,现有大量研究多集中于绿色沉默,未能充分揭示ESG沉默的概念界定、驱动机制、影响效应以及治理策略。从ESG沉默的概念界定出发,明确其本质是企业ESG战略连续体的组成部分,主要表现是回避或减少ESG目标承诺、实际行动和绩效沟通。基于“驱动因素—影响效应一治理策略”的逻辑,对ESG沉默进行了系统分析。通过构建ISV模型,将ESG沉默的驱动机制归纳为制度压力、主动性战略和管理者价值认知3个核心因素。进一步地,探讨了ESG沉默对企业的长期可持续发展、ESG生态的发展及社会可持续发展的负面影响。最后,基于企业ESG行为的完整过程,提出政府、企业和第三方主体协同治理的治理策略,旨在提升企业ESG实践的积极性和沟通的一致性。研究结论有助于深化对ESG沉默的理解,完善相关治理理论,为推动全球ESG发展和实现可持续发展目标提供理论支持和实践指导。
摘要:与依附式转型不同,中小企业如何依靠自身力量克服"小企业劣势"带来的转型困境,实现自主数字化转型的过程机理还未被理论研究充分揭示。以酷特智能为案例研究对象,基于组织即兴理论来探索中小企业自主数字化转型的实现机理。研究发现,不同阶段中转型目标模糊、战略结构错配以及价值创造瓶颈的转型困境触发了中小企业采取探索式即兴、适应式即兴以及生成式即兴予以响应,并形成了“企业家直觉—组织注意力—资源行动”的组织即兴活动过程。试错学习、响应学习和交互学习能够对即兴行动效果进行延伸和转化,由此实现了数字化战略涌现,数字平台能力构建以及数字生态价值主张的阶段性结果,体现了自主转型的战略主动选择、能力内部蓄积以及独立生态深耕的特点。阶段性转型结果往往直接或间接地塑造了下一个阶段的即兴触发情境,进而影响了下一个阶段组织即兴方式的选择,由此构成了阶段间的演进,最终推动中小企业自主数字化转型的实现。揭示了组织即兴视角下中小企业自主数字化转型的过程模型,打开了中小企业借助组织即兴实现自主数字化转型的“黑箱”,为指导中小企业的数字化转型实践提供有益参考。
摘要:以潍柴为案例研究对象,借鉴机会警觉和资源编排理论,构建并购追赶情境下中国企业市场双元创新战略演化过程模型。研究发现,并购追赶情境下中国企业市场双元创新战略由"市场利用:巩固已有低端市场、跨越发展高端产品"到"市场探索:集成创造系统方案、进军高端主流市场”,再到"市场利用与探索双元并进:引领传统产业市场、培育未来前沿赛道"演化;机会警觉是企业并购抉择和并购后市场创新战略制定的逻辑起点,随着追赶进程推进,机会警觉呈现"内源性警觉—外源性警觉—内外多源性警觉"演化特征,驱动市场双元创新战略适配演化;基于市场双元创新战略演化,资源编排呈现"吸收整合式资源编排—丰富集成式资源编排—协调开拓式资源编排"演化态势,以支持市场双元创新战略落实,加速“高端化一主流化一前沿化"追赶。研究揭示了并购追赶情境下市场双元创新战略具体内容、演化路径、驱动机制与实现机理,为中国企业基于市场双元创新打通并购追赶路径提供有效参考。
摘要:新兴市场跨国公司(emerging market multinational enterprises,EMNEs)国际化进程的不同嵌人状态内生了利益相关者及其诉求变化导致多重合法性问题。基于机会窗口和动态能力理论,构建了EMNEs多重合法性获取的框架模型,并以迈瑞医疗为案例,研究了EMNEs在其国际化进程中多重合法性获取机理及策略。研究发现:多重合法性获取包括"多重合法性压力识别—多重合法性战略响应—多重合法性获取”三个环节,即甄别不同嵌入状态下的主要利益相关者及其诉求,识别该状态下的合法性压力;对资源和组织进行重新战略部署以响应不同的合法性压力;在不同嵌入状态采取不同的合法性战略获取多重合法性。此外,嵌入状态是EMNEs抓住机会窗口实施国际化动态战略的体现,EMNEs的动态能力具有外来者优势,是多重合法性战略的微观基础。研究结论为EMNEs制定并实施多重合法性战略提供了参考。
摘要:共益企业从组织范式层面重新探寻经济价值与社会价值的兼容共生,其与战略联盟形成了一种新型的社会责任关系。在面对内外部动态变化的合作环境时,共益企业如何突破战略联盟中的身份困境以维持组织身份与联盟稳定,现有文献尚未作充分解释。基于个体和群体的共情研究,以UCT行家作为研究对象,采用纵向探索性单案例研究解释了战略联盟与共益企业组织身份的共情机制。本文探索性地提出了组织共情这一概念,厘清了组织共情的3个维度,分别为组织内个体共情、组织内共情以及组织间共情;探索了组织共情维系机制,遵循"问题—方法—结果"的逻辑,共益企业通过身份困境—联盟沟通—组织共情这一过程不断强化战略联盟对组织身份的共情,其中情感的积累和反馈、知识的积累和创造是共情维系机制中的关键隐性资源,在组织身份困境下涌现了责任型领导,其对联盟沟通和组织共情起到了推动作用;探索了组织共情运行机制,沿着"认知一情感—行为"的逻辑,认知共情和情感共情的互动效应产生行为共情,认知、情感和行为共情相互影响,其中组织情境、联盟沟通和责任型领导是组织共情运行机制的催化剂。研究结论为组织共情这一概念提供了学理化的解释,并解析了战略联盟与共益企业组织身份的共情机制,为共益企业在组织身份动态变化过程中的社会责任实践和可持续成长提供了有益借鉴。
Deepseek的异军突起带来全球对于“杭州六小龙"的关注,《哪吒2》的票房纪录让成都数字文化创意产业成为热议对象,数据要素被列为第五大生产要素引发政府超前部署系列数据要素激活行动,中国数字创新管理的实践已走在世界前沿,亟须扎根中国数字创新管理智慧进一步拓展数字创新管理理论。 与5年前相比,我们认为有一些新的理论前沿值得探索。首先,微观层面:数据、知识与数字创新。数据作为基础生产要素,如何驱动数