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企业绩效考核误区及优化建议-创新世界周刊2026年04期

企业绩效考核误区及优化建议

作者:张亭立 字体:      

一、绩效考核概述

绩效考核是指企业在既定战略目标下,运用特定标准和指标,对员工的工作行为和工作业绩进行评估,并运用评估结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。其目的在于激励员工提高工(试读)...

创新世界周刊

2026年第04期