在乡村振兴与社会治理现代化背景下，构建社区社会韧性至关重要。传统“刚性管理”模式存在主体错位、关系疏离与能力短板困境，难以克服复杂风险挑战。本文基于韧性治理理论，提出基层干部需从“管理者”转向“粘合者（试读）...
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