定岗锻炼提升履职力。今年以来，结合村（社区）空缺岗位特点和后备力量人员特征，安排139人到村（社区）任职，在实战中提升业务能力。根据培养需求，对在村（社区）任职的619人实施优化调配，促进其全面发展。推行“（试读）...
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