考核评优本是褒奖先进、鞭策后进的有力抓手，但在一些地方和单位却变了味、走了样。有的单位在评优评先时习惯搞平衡、讲照顾，将“老同志的情绪”置于“实干者的汗水”之上，把评优名额当作“撒胡椒面”的人情筹码。（试读）...
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