在当前劳动用工领域，包薪制作为一种将法定标准工作时间工资与加班费打包约定的工资分配方式，因其操作便捷性被部分企业采用。然而，这种做法也带来了劳动争议。企业以“包薪”为借口逃避法定加班报酬责任时，司法裁（试读）...
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