当前，关联企业间混同用工的现象不断增多，随之而来的用工主体模糊、管理交叉等问题已成为劳动争议发生的诱因。尽管混同用工有助于企业通过资源共享提升经营灵活性和效率，但由此也引发了侵害劳动者合法权益的劳动争（试读）...
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