在国家进一步深化国资国企改革、提升国有企业核心竞争力的大背景下，如何持续深化人才发展体制机制改革，构建科学的职业发展体系，不断激发人才活力，是国有企业需要不断探索和创新的重要课题。
本文以某国铁企业为例（试读）...
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