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保利新联以 “三个区分开来激活国企干部队伍红色引擎-国企2025年13期

保利新联以 “三个区分开来激活国企干部队伍红色引擎

作者:王罗正 宋黠 时媛媛 刘彦青 字体:      

编者按:新时代下,“多干多错、少干少错”的消极心态仍存于部分国有工程企业中。如何结合“三个区分开来”激发国有工程企业干部担当作为、激发干部队伍干事创业的信心热情,做出了相关有益探索。

习近平总书记多次着(试读)...

国企

2025年第13期