构建绩效考核与人才激励的协同机制，能够有效提升事业单位人力资源管理效能。然而，当前许多事业单位在该机制运行中存在激励针对性不足、考核功能偏差及二者联动性缺失等问题。基于此，本文从绩效指标体系优化、多元（试读）...
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