在商业环境日趋复杂以及人才竞争趋于白热化的态势下，对于组织而言，薪酬福利与激励体系已然化作吸引、保留并激励人才等核心战略方面的重要议题。那种传统的呈现出高薪酬、低福利、短期激励特点的粗放式人力资源管理（试读）...
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