有一家大型呼叫中心，每年的员工离职率高达130%，为了尽快改善现状，这家呼叫中心找到了一家咨询公司寻求帮助，咨询公司提出了一种叫作“气球爆破法”的招聘方法。
当每一位求职者通过初次面试之后，他们会被要求听一（试读）...
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