摘要：效率工资理论在当代企业治理中的实践突破，体现为其重构了劳动力要素的市场定价逻辑，通过在信息不对称环境下进行契约再造，实现了激励兼容性的优化。本文基于制度经济学框架，深入解析薪酬激励的微观传导机制（试读）...
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