人事档案作为医院人力资源管理的重要部分，在人员调配、任免、监督中发挥着决定性作用。随着人事档案数字化进程的加快，如何更好地发挥档案赋能效应成为重要课题。纵观既往研究，对二者关系的探讨还有不足。目前，国（试读）...
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