“鞭打快牛"让实干者心累，让“慢牛”在舒适区沉沦，整体工作效能不进反退。为何机关单位的“快牛"容易被反复“鞭打"？这一怪现象表面看是因为“快牛"业务能力突出、责任心强，实则是懒政怠政的表现，是管理体制激励（试读）...
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