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AI时代如何分好“蛋糕”:组织内薪酬分配挑战与优化-清华管理评论2025年02期
AI时代如何分好“蛋糕”:组织内薪酬分配挑战与优化
作者:王红丽 黄文暄 李振
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“蛋糕”做大后的挑战:人-AI协作下的薪酬分配
在人工智能时代,AI(人工智能)技术对提升生产力和组织效率的优势不言而喻。其优势的实现依赖于人类与技术的有意识且功能性的协作,即人机协作(Human-AI Collabo(试读)...
清华管理评论
2025年第02期
期刊目录
让更多的青年科技企业家成为发展新质生产力的重要力量
向生态进化:以永恒的酒神精神去追逐每一天的梦神
组织变革“进行时”:数字化时代的持续变革艺术
“金字塔式”访谈与AI赋能:隐性知识萃取模式创新
搭建数智技术驱动的柔性组织架构
AI时代如何分好“蛋糕”:组织内薪酬分配挑战与优化
企业如何管理数据资产价值
数据驱动的三维数字化人力资本管理
危机情境下,人类的优势思考模式
竞合共赢:中国企业出海的模式创新
身份借力:中国企业出海的全新模式
中国企业新一轮出海:二元结构下的新路径
中国式出海:一部说走就走的史诗
新型科技公司如何实现从追赶到领先
破解信息壁垒,助力协同共赢
水木九天:未来场景驱动的农业新质生产力“负碳”创新者
鲁普耐特:绳网企业的专精特新之路
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