随着我国市场经济的不断深人，经济全球化进程的加快，国有企业面临的竞争压力和挑战也越来越大。传统的绩效管理模式已经不能满足快速变化的市场环境，也不能满足员工多样化的要求。在这一背景下，探索适合国有企业特（试读）...
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