问题提出
在人力资源管理研究和实践的演化过程中，技术的发展不仅改变了人力资源管理的工具和方法， 还深刻影响了其战略意义和组织目标的实现。从电子数据处理技术、电子人力资源、信息技术、大数据、人力分析到人工（试读）...
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