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数字经济时代人力资源管理数字化转型模式探讨-中国经贸2025年13期

数字经济时代人力资源管理数字化转型模式探讨

作者:迟富航 字体:      

一、数字化人力资源管理系统的核心功能

在数字经济时代,运用数字化、信息化技术开展人力资源管理工作,实时动态的收集市场、企业、员工等多方面的信息,通过分析数据信息为人力资源管理决策提供可靠依据,有利于推动(试读)...

中国经贸

2025年第13期