在市场环境风云变幻、企业竞争日益激烈的当下，人力资源管理已成为决定企业兴衰的关键因素。传统人力资源管理模式在应对快速变化时，逐渐暴露出流程僵化、响应迟缓等问题，难以满足企业战略转型与创新发展的需求。因（试读）...
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