摘 要：文章旨在探讨新时期激励机制在企业人力资源管理中的应用。随着时代的发展和经济形势的变化，传统的激励方式逐渐显现出不足，因此，新型的激励机制应运而生。文章首先回顾了传统的激励方式存在的问题，包括缺乏（试读）...
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