• 简体   /   繁体
基于全面薪酬理论的企业薪酬体系优化研究-中国市场2026年14期

基于全面薪酬理论的企业薪酬体系优化研究

作者:唐卉 字体:      

中图分类号:F272.92 文献标识码:A

DOI: 10.13939/j.cnki.zgsc.2026.14.024

文章编号:1005-6432(2026)14-0096-04

1 引言

薪酬体系是公司为实现战略目标而制定的一系列综合报酬政策,涵盖福利、激励、行政和财(试读)...

中国市场

2026年第14期