企业人力资源管理中，激励机制是核心环节，可有效拉近员工与企业的心理距离。但在实际运营过程中，部分企业的人力资源管理常受困于激励机制问题，进而导致管理效率偏低。为解决这一问题，可从现代企业竞争管理视角入（试读）...
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