国有建筑企业属于劳动密集型行业，普遍面临利润率偏低、市场竞争激烈的处境，同时要承担众多施工项目，有着涉及面广、流动性大、工期长、施工点分散等特点。如何加强薪酬管理、激发员工工作积极性，一直是人力资源管（试读）...
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