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企业核心人才流失预警与保留策略研究:基于能力模型缺口分析的视角-中小企业管理与科技·上半月2025年09期

企业核心人才流失预警与保留策略研究:基于能力模型缺口分析的视角

作者:阮银玲 字体:      

【中图分类号】F272.92 【文献标志码】A【文章编号】1673-1069(2025)09-0055-03

1研究的理论来源

在知识经济时代,核心人才已成为企业可持续发展的核心驱动力。然而,核心人才的高流动性已成为众多企业面临的严峻(试读)...

中小企业管理与科技·上半月

2025年第09期