摘要：本文聚焦激励机制在人力资源管理中的核心价值与实践优化路径。首先，剖析其通过行为引导、潜能激活、目标协同等功能对组织效能的基础支撑作用；其次，系统诊断当前实践中存在的需求匹配偏差、激励手段失衡、调（试读）...
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