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“135”机制破局,解锁员工思想动态管理密码-企业文明2026年04期

“135”机制破局,解锁员工思想动态管理密码

作者:黄燕 字体:      

随着新时代产业工人队伍结构的深刻变化,95后、00后青年员工逐渐成为企业发展的主力军。目前,重庆长安汽车股份有限公司两江工厂(以下简称:长安汽车两江工厂)员工总数超万人,其中95后、00后员工占比63% 。面对青(试读)...

企业文明

2026年第04期