引言：随着市场环境日趋复杂，人才竞争日益激烈，中央企业人力资源管理面临前所未有的挑战和机遇。传统的人力资源管理模式已难以适应新形势下企业发展需求，亟须在人才选育、考核激励、干部管理等方面进行创新突破。（试读）...
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