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化压力为动力:挑战性压力源对员工主动创新行为的影响机制研究-商场现代化2025年22期

化压力为动力:挑战性压力源对员工主动创新行为的影响机制研究

作者:沈悦 王海昆 字体:      

引言:现如今,员工创新发展是提高企业综合竞争力的重要因素。各大中小型企业为了加快发展、提高员工的创新能力,会对下属员工派发各种各样的工作任务,这样的工作情境会对员工造成不同的压力,其中有利于促进员工个(试读)...

商场现代化

2025年第22期