人事档案作为医院重要的人才信息库，其管理效能直接影响着医院人才的长远发展。然而传统档案检索系统普遍存在检索方式单一、缺乏语义理解能力、结果呈现扁平化等局限，导致大量医院人事档案数据处于“沉睡”状态，难（试读）...
登录
