摘要：人才质量决定着事业单位服务经济社会发展的效能，而人力资源管理是保障人才质量及提升人才工作绩效的关键。其中，薪酬管理不仅能够激发职工岗位工作的积极性，还有助于事业单位吸引人才、留住人才。本文（试读）...
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