本文聚焦于事业单位绩效评价指标体系的动态优化问题，深入探讨了现行指标体系存在的不足，如指标设置缺乏科学性、评价过程缺乏动态性以及评价结果应用不充分等。针对这些问题，提出了动态优化的原则和策略，包括科学（试读）...
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