本文探讨了国有企业人力资源配置的优化策略。在国有企业中，人力资源配置扮演着至关重要的角色，然而其现状却令人担忧 一结构不均衡、流动性差、激励手段匮乏以及人才外流频发等问题突出。面对市场变化和竞争加剧，优（试读）...
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