经理层成员任期制和契约化管理改革，是国企改革三年行动的标志性改革动作，其目标在于破解传统国企长期存在的“能上不能下、能进不能出、能增不能减”等管理难题。然而，在当前实践过程中，职业经理人绩效考核机制仍（试读）...
登录
