针对当前事业单位人员管理背景下招聘与培训脱节、人岗匹配度低情况的问题，搭建依托胜任力模型的整合式人才管理架构，结合岗位实际情况制定胜任力标准，优化招聘流程，设计多样化的测评手段；基于胜任力差距诊断，策（试读）...
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