摘要：随着数字技术革命与产业生态重构的深入推进，新经济环境正加速重构企业的市场边界与价值创造规则。这一背景下，企业面临人力资源战略与动态业务目标的错位，加剧了组织资源浪费、传统绩效激励难以匹配知识型（试读）...
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