在能源转型和数字化加速发展的时代背景下，电力企业正面临着技术更新快、安全风险大、管理要求严的挑战，迫切需要通过准确有效的人才培养策略来保证战略目标的达成。传统培训模式目标模糊、内容零散，效果难以量化，（试读）...
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