央企干部队伍梯次结构的科学性与延续性，直接影响组织效能与改革深化进程。然而，企业现行的干部梯队建设实践中，正面临年龄结构断层、能力序列脱节及流动机制刚性等现实约束，制约着人力资源管理效能。因此，探索系（试读）...
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