实行经济指标任务与员工工资紧密挂钩的考核管理方式，细化工作任务，明确目标奖惩，增强工作合力，激励和0ZA2GhuFhN4H/J5mUCnA34GYq3ixMvh0lR1DrkeM5r0=促进企业员工抓营收，争创佳绩；按照公司2015年经营指导思想，（试读）...