前言
信息化技术在企业运营管理中的应用逐渐普及，给人力资源管理带来革命性的变化。信息化不仅改变了企业在招聘、培训、绩效考核等方面的工作方式，还使得企业能够更精准、实时地掌握员工的工作状态、发展潜力和培（试读）...
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