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人力资源管理实践与员工退休意愿的关系研究-贵商2025年13期

人力资源管理实践与员工退休意愿的关系研究

作者:李岩 字体:      

引言

延迟退休指的是充许员工在达到法定退休年龄后继续工作一段时间,这意味着更多高龄员工将留在组织中延续职业生涯。现有研究显示,高龄员工在工作中常面临较为不利的处境。一方面,随着年龄增长,其学习动机与学(试读)...

贵商

2025年第13期