引言
在经济全球化深人发展背景下，企业面临着前所未有的机遇与挑战，人才竞争日趋激烈，传统的人力资源管理模式已难以满足新形势下的企业发展需求。多元化人力资源管理作为一种新型管理理念和方法，对提升企业核心（试读）...
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