最近我觉得，在这个时代，HR可能是最难的，因为各个产业都很难做，既没办法为最有挑战性的岗位找到合适的人，又要因业务的萎缩去裁减成熟的人；下一步，对于“用不用人”会更加踌躇，甚至要去找人研发出与过去不同的（试读）...
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