最近我觉得,在这个时代,HR可能是最难的,因为各个产业都很难做,既没办法为最有挑战性的岗位找到合适的人,又要因业务的萎缩去裁减成熟的人;下一步,对于“用不用人”会更加踌躇,甚至要去找人研发出与过去不同的(试读)...