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需求层次理论指导企业人力资源管理激励机制创新的研究-经济师2025年07期

需求层次理论指导企业人力资源管理激励机制创新的研究

作者:王子哲 字体:      

中图分类号:F240 文献标识码:A文章编号:1004-4914(2025)07-259-02

马斯洛需求层次理论认为,当物质需求基本满足后,员工开始追求情感归属、职业尊严,直至自我实现。随着“00后"进入职场,员工个体需求呈现出新(试读)...

经济师

2025年第07期