人力资源配置是履行公共服务职能、提升治理效能的核心环节。当前人力资源配置面临结构不均衡、权责脱节、激励不足、动态调整滞后等突出问题，制约了公共服务质量与行政效率的提升。本文基于人力资源管理理论与运营特（试读）...
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