在卫生医疗事业单位运行体系当中，绩效考核制度既是人力资源管理的一种手段，又是决定组织运行效率和发展活力的因素。绩效考核的制度设计是否科学、运行是否顺畅，直接影响人员配置效果、激励约束机制、组织内部动力（试读）...
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