中高层管理人员作为医院发展的核心人才，其领导力与执行力直接影响医院战略方向和实施[1]。如何有效开发医院中高层管理人员的知识和潜能，是医院保持核心竞争力的关键。《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导（试读）...
登录
