【摘 要】论文以儒家伦理中的“仁义礼智信”为理论核心，吸收五行哲学中动态平衡思想的精髓，提出“动态映射——五行五常”人才评价模型。论文探讨了儒家伦理与五行哲学在现代企业管理中的理论价值，指出当前企（试读）...
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