摘 要：在国家治理现代化背景下，行政单位人力资源管理亟须突破传统科层制局限，构建契合新公共服务理论的创新模式。研究表明，新公共服务理论的服务导向、公民参与及公平价值内核，与人力资源管理的激励机制、（试读）...
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