摘 要：在当代企业管理实践中，绩效考核作为一种关键的管理方式，对国有企业的薪酬管理具有深刻的影响。它不仅能帮助国有企业更合理地分配薪酬资源，激励员工提高工作效率，还能促进企业内部管理的公平性和透明（试读）...
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